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京煤化工研讨2018年党建工作 明确构建“123”大党建工作思路
日期:2018/1/5  浏览次数:943

 京煤化工研讨2018年党建工作 明确构建“123”大党建工作思路

 

近日,京煤化工提出了“123”大党建工作思路,并于2018年开班第一天组织召开了党建工作专题研讨会进行深入研讨。对大党建工作的构想、定位及所要达到的效果进行充分的交流。

京煤化工党委提出了通过创建一个体系、抓实两项重点、实现三个统一,开创京煤化工“123大党建工程的构想。一个体系即党建考评体系。京煤化工发挥优良的党建传统、优秀党建基因的优势,围绕两学一做学习教育常态化制度化要求,继承、完善党建千分赛考评体系,来开创大党建工作格局。两项重点即抓基层、打基础。抓基层,重点以提升基层党支部书记的业务能力、综合素质为导向,提高基层党务人员业务能力。打基础,重点以党支部基础工作为切入点,加强痕迹化管理,结合“B+T+X”体系要求、一规一表一册一网规范,来不断夯实党建基础。三个统一即制度统一、标准统一、流程统一。制度统一,就是通过完善统一的党建基层基础管理制度,做到凡事必规定、规定必执行、执行必记录。标准统一,就是实现组织设置标准统一、基础资料标准统一、主题活动标准统一。流程统一,就是按五精的标准,重点党建常规工作逐项绘制党建工作流程图,实现规定动作流程统一。

大党建工作是京煤化工党委结合当前化工的发展形势提出的一项重要工作。 大党建的应涵盖工作范畴的广以及工作主旨的。使大党建工作与公司各方面工作做到能共融,求共享,有共振,促共建。能共融,即把党建工作融入企业工作全过程,真正杜绝重业务轻党建的思想和行为,实现齐头并进,互为促进,形成上下联动、开放式的党建格局。求共享,即从总部、到各基层单位、到各个基层党组织,要加强阵地建设,建立形式多样的信息交流共享平台,形成党建工作的板块效应,通过共享促基层党组织工作绩效的提升,实现党建工作的标准化、制度化、规范化。有共振,就是要充分发挥党建工作能量场的辐射作用,既要当好圆心,更要画好同心圆,使全体员工都紧紧汇聚在同心圆里面,使党建工作更接地气,使党群关系更加密切。促共建,就是要做到资源共享,优势互补,齐头并进。建立综合性大党建考评体系,并纳入年度目标管理,确保党建工作与其他工作互相促进、共同提高。

京煤化工在由保住生存之本蓄力更大发展的特殊过渡时期,作为国有企业党的建设,大党建就是要在推动二次创业中扮演大角色,应着重突出大引领、大统筹、大格局、大功能、大优势。大引领,就是政治引领、思想引领、战略引领、文化引领。大统筹,就是把党的政治、思想、组织、作风、纪律五大建设纳入党建范畴通盘谋划,制度建设贯穿始终。大格局,就是构建统一领导、职责明晰、有机协同、齐抓共管的党建工作格局。大功能,就是抓战略、掌全局,抓班子、带队伍,抓文化、塑品牌,抓廉洁、守底线,抓自身、创价值。大优势,就是把政治优势转化为提升发展的竞争优势,把先进性优势转化为攻坚克难的作风优势,把宣传发动优势转化为深化改革的文化优势。