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京煤化工党员“双岗”管理活动常态化
日期:2011/5/27  浏览次数:20795

 

作为国家定点民爆器材生产企业,其产品的特殊性决定安全工作的极端重要性。为了把好“安全”这道闸门,有效激发广大党员立足本岗学技能、比贡献、保安全、促发展的积极性和主动性,切实发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,京煤化工公司党委于20042月至今坚持开展“党员双岗”管理活动。

一、基本概念

党员“双岗”管理指“党员岗”到“党员示范岗”,“党员班长岗”到“党员班长示范岗”一项动态考核管理工作。“党员岗”是指由党员主要负责的、工作相对单一的、独立工作场所的生产操作岗位或管理岗位;“党员班长岗”是指由党员骨干担任班长、班组员工在5人以上的生产操作岗位。

二、管理程序

1、岗点申报。每年年初由各支部向党委组织部进行岗点申报。

2、岗点挂牌。党委组织部负责对各支部岗点申报情况进行审核把关,对符合要求的“党员岗”和“党员班长岗”公开“挂牌”,亮明岗点身份。

3.日常考核。各支部负责对设置的各岗点进行日常检查考核,考核情况每月底进行公示。党委组织部每季度检查一次岗点管理情况并在全公司进行通报。

4.命名表彰。每年年底由各支部根据日常考核情况,择优推荐上报“党员示范岗”和“党员班长示范”,由党委组织部进行综合考评验收,向公司党委择优推荐“党员示范岗”和“党员班长示范岗”并集中命名表彰。期间,党员个人如出现安全责任事故,随即被取消岗点资格,组织上还要公开“摘牌”。

三、活动成效

该项目2004年实施以来,达到了预期成效,管理工作逐步正常化、制度化和规范化。

党员自身素质得到提升。在创建活动中,党员个人针对薄弱环节不断为自己充电,加强理论与业务学习。积极参与企业文化宣贯、劳动竞赛、6S管理、岗位练兵、技术比武和创新创效活动,积极开展批评与自我批评,坚持学以致用,学用结合,不断提高工作绩效,努力实现个人职业生涯规划目标。在日常工作中,严于律己、以身作则,立足岗位、自我提升,带头落实管理措施,带头学习业务知识,带头执行工艺纪律,带头精打细算,带头降低材料成本,带头履行主人翁义务,带头充当宣传员,带头杜绝安全质量事故,身体力行“三个代表”重要思想,有效发挥了先锋模范作用。通过几年努力,个人学习力明显增强,政治业务素质进一步提升,成为各工种各岗位的“行家里手”,成为助推企业科学稳健和谐发展的中坚力量。

形成辐射带动效应。通过创建活动的深入开展,广大党员群众把“示范岗”看作是标尺来对照和衡量,工作的积极性、主动性被激发出来,主动找差距定措施,努力向先进学习,向标杆看齐,以点带面,形成辐射,激发了广大党员群众立足本岗学技能、比贡献、保安全、促发展的积极性和主动性,为推荐公司安全稳定和谐发展做出积极贡献。2008年起,“双岗”管理活动从公司本部推广应用到河北太行、天津宏泰两个异地子公司,并有序实施管理。

四、活动启示

党员“双岗”管理活动是党建工作的有效抓手,需要切实加强领导和指导,建立健全机制,常抓不懈。通过几年的实践,我们认为要坚持和突出“五个抓”:

1、抓认识,提高参与活动的自觉性。认识到位是活动取得成效的前提。立足本职,模范带头,用实际行动体现“三个代表”重要思想是党员先进性所在。开展创建活动是凝聚党员意志、振奋党员精神、激励党员无私奉献的一种好形式。公司党委织紧紧围绕中心任务,要求党员增强责任感和使命感,亮明身份,敬业爱岗,以优质服务、体现先进性为目标,以争先进、树形象为动力,切实发挥先锋模范作用,在推进企业改革发展中树立新形象。

2、抓机构,做到有人抓有人管。公司党委成立了创建活动领导小组,由党委书记任组长,党委成员任副组长,各支部书记为成员。领导小组下设办公室,负责创建活动的日常跟踪检查。各支部相应成立活动领导小组,负责本支部创建活动的组织领导。

3、抓宣传,营造良好活动氛围。开展创建活动是加强党组织建设,密切党群干群关系的一件大事,一定要调动起党员的参与热情。为了便于激励和监督,党员“双岗”岗点均要“挂牌”管理,亮明身份。利用板报、广播、展板、报告会等形式强化宣传,持续增强活动的影响力和渲染力,激发广大党员强烈参与愿望,为活动深入推进营造了良好氛围。

4、抓考评,实施目标管理。为使创建活动有计划,有步骤,便于操作,利于考评,各支部按照公司党员示范岗的标准制定细则,把党员的岗位绩效、党员义务、党员责任区等方面工作量化成百分,对党员实施目标管理。党委和支部根据党员岗的标准和细则进行定期检查,及时给予工作指导和考评。党委把创建活动的考评成绩作为年终评选先进一项重要参考依据。由于考评标准明确,使参与活动的党员既有动力又有紧迫感,自觉地用标准来衡量自己的言行,形成支部与支部之间、党员与党员之间比、学、赶、超的创建局面。

5、抓激励,增强创建动力。为挖掘活动典型,调动党员参与热情,提高创建实效,公司党委每年定期召开总结表彰大会,全面总结活动成效,通报各支部落实情况,明确下一步工作方向及重点,表彰、命名一批“党员示范岗”和“党员班长示范岗”并颁发牌匾和奖金。几年来,先后设置了120个“党员岗”和90个“党员班长岗”,累计命名表彰了55个“党员示范岗”和49个“党员班长示范岗”,极大地增强了创建动力,深化了创建机制。

在开展创建“双岗”活动中,虽然取得了一些成绩,但还有一些不够完善的地方。京煤化工公司党委决心以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,建立健全活动长效机制,切实提高广大党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,推进企业科学稳健和谐发展。